Apple Store personeel

AppleToo: al 500 klachten over werkomstandigheden bij Apple

Er zijn in vier dagen tijd al bijna 500 klachten binnengekomen via #AppleToo. Medewerkers die problemen op de werkvloer ervaren kunnen zich bij dit initiatief melden.
Gonny van der Zwaag | iCulture.nl - · Laatst bijgewerkt:

Als het over werken bij Apple gaat, krijgen veel mensen de indruk dat er veel geheimzinnigheid en lange werkdagen aan te pas komen. Of dat zo is, en wat er nog meer speelt, zou binnenkort wel eens naar buiten kunnen komen via het initiatief #AppleToo. Een groep medewerkers wil hiermee verhalen verzamelen over discriminatie en pesten op de werkplek. Huidige en voormalige medewerkers kunnen zich melden en dat leidde tot nu tot al tot bijna 500 klachten. Volgens Protocol willen de medewerkers dat de media er aandacht aan besteedt.


Vanaf aanstaande maandag zullen de verhalen ook online verschijnen, meldt het bijbehorende Twitter-account @AppleLaborers. Een van de klachten is dat Apple’s HR-afdeling gerapporteerde problemen lijkt te negeren. Het gaat bijvoorbeeld om veiligheid op de werkplek, racisme en seksisme. Als medewerkers hun bezwaren melden, leidt dat soms tot consequenties. Zo is er het verhaal van Ashley Gjovik, een ervaren engineering program manager, die op non-actief werd gestuurd na klachten. Zij was al begonnen met het vertellen van haar verhaal op Twitter en op een speciale website.

AppleToo is ontstaan uit een Discord-kanaal met hulp van Apple-geruchtenlekker Fudge. Eerder waren er al meerdere Slack-kanalen waar medewerkers hun grieven uitwisselden. De initiatiefnemers vormen een groep van zo’n 15 huidige en voormalige medewerkers. Zij hebben hun bezwaren al gemeld bij het management en de HR-afdelingen en zelfs bij een speciale afdeling Business Conduct, maar er verandert niets. Een interview met een van de leidende personen binnen de beweging vind je hier.

De onrust speelde al langer extern bij Apple. Nu ligt het bedrijf ook intern steeds meer onder vuur. De “cultuur van geheimhouding” die door de medewerkers wordt ervaren is natuurlijk niets nieuws. Wat we minder vaak horen zijn verhalen over pesten en intimidaties. Apple CEO Tim Cook benadrukt graag dat Apple staat voor diversiteit.

Suggestie hoe we dit artikel kunnen verbeteren? Laat het ons weten!

18 reacties

Plaats een reactie

Als je een eigen afbeelding bij je reactie wil, moet je je aanmelden bij Gravatar. Daar kun je jouw e-mailadres koppelen aan een afbeelding.

Suggestie hoe we dit artikel kunnen verbeteren?
Laat het ons weten!

Off-topic reacties worden verwijderd. Linken naar illegale bronnen is niet toegestaan. Respecteer onze algemene gedragsregels. Gebruik voor eventuele spelfouten of andere opmerkingen met betrekking tot het artikel s.v.p. onze artikelrapportage. Voor opmerkingen over ons moderatiebeleid kun je ons contactformulier gebruiken. Reacties met betrekking hierover worden als off-topic beschouwd.
Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactiegegevens worden verwerkt.